Отношения на расстоянии

У отношений на расстоянии плохая репутация, особенно когда никто не был к ним готов. Произошел слом связей, и привычная организация внутренних бизнес процессов перестала работать. Знакомые коммуникации исчезли и на смену пришло осознание, что ты впервые за много лет предоставлен сам себе.

Работа на дистанции – это эффект домино. Одно неудачное движение и все процессы рушатся один за другим. В этом выпуске мы рассказываем, как происходил процесс адаптации - какие главные боли у бизнеса и что переживают люди? Почему ужесточение контроля за сотрудниками - не выход? Зачем давать карт-бланш на самостоятельность? Какие инструменты использовать дальше, чтобы перестроиться на спринт менеджмент для работы вне офиса?

Напишите нам, что думаете

Пишите свое мнение о фильме и делитесь своими историями. Как вы перестраивались? Как менялись внутренние процессы?

Благодарности

Субботин Вадим Николаевич: WTC Moscow Congress Center | Конгресс-центр ЦМТ

Софико Гугуберидзе: IERI store

Анастасия Овчаренко: Kontakt InterSearch Russia

Татьяна Павлова: HeadHunter

Виктория Дон: Winsla agency - design / event / exhibition