Отношения на расстоянии
- Maxim Drozd
- 12 мая 2022 г.
- 1 мин. чтения
Обновлено: 16 мая 2022 г.
У отношений на расстоянии плохая репутация, особенно когда никто не был к ним готов. Произошел слом связей, и привычная организация внутренних бизнес процессов перестала работать. Знакомые коммуникации исчезли и на смену пришло осознание, что ты впервые за много лет предоставлен сам себе.
Работа на дистанции – это эффект домино. Одно неудачное движение и все процессы рушатся один за другим. В этом выпуске мы рассказываем, как происходил процесс адаптации - какие главные боли у бизнеса и что переживают люди? Почему ужесточение контроля за сотрудниками - не выход? Зачем давать карт-бланш на самостоятельность? Какие инструменты использовать дальше, чтобы перестроиться на спринт менеджмент для работы вне офиса?
Напишите нам, что думаете
Пишите свое мнение о фильме и делитесь своими историями. Как вы перестраивались? Как менялись внутренние процессы?
Благодарности
Субботин Вадим Николаевич: WTC Moscow Congress Center | Конгресс-центр ЦМТ
Софико Гугуберидзе: IERI store
Анастасия Овчаренко: Kontakt InterSearch Russia
Татьяна Павлова: HeadHunter
Виктория Дон: Winsla agency - design / event / exhibition
Приветствую. Я из Казахстана, увидел ссылку в комментариях под видео, где обсуждали разные онлайн-платформы. Перешёл на balloon-game.net из любопытства. Сначала просто осмотрелся, затем немного подробнее изучил, как всё устроено. Обратил внимание на простоту навигации и отсутствие лишних деталей. Иногда возвращался, чтобы посмотреть, меняется ли восприятие. В целом впечатление осталось ровным.